Parce que le recrutement est avant tout une rencontre, nous privilégions l’écoute, l’échange et la bienveillance.
Nous développons un processus de recrutement personnalisé, objectif et respectueux des candidats.
Personnalisé |
Objectif |
Respectueux des candidats |
| Lors de ce temps d’échange privilégié, nous sommes attachés à mieux vous connaître… au-delà du seul déroulé de votre curriculum vitae. Nous sommes également attachés à ce que vous en sachiez davantage sur LDV85… au-delà de vous parler du poste à pourvoir. | Nous cherchons à détecter concrètement puis à évaluer de manière factuelle vos compétences techniques (savoir, savoir-faire) et vos comportements au travail (savoir-être). | Il n’y aura pas de questions pièges : l’entretien n’est en aucun cas un « examen de passage » où vous feriez face à un jury. Nos recruteurs exercent leur métier avec professionnalisme et bienveillance. |
Transposition et adaptation à des fins pédagogiques.
Source : https://www.nespresso.com/carrieres/envie-de-nous-rejoindre/notre-processus-de-recrutement/
